看河南省如何探索新就业群体党建 一场“心”连“新”的双向奔赴

UU跑腿实施“宝贝计划”，为快递员的孩子们提供免费暑期托管服务。受访者提供

　　□本报记者 李运海

　　这是一个特殊的群体。夜幕降临，各类直播间内灯火通明，网络主播在屏幕前，侃侃而谈；到了饭点，外卖小哥顾不得吃饭，飞奔着把热乎的饭菜送到人们手上；快递员、网约车司机、货车司机，如同辛勤的小蜜蜂，常年穿梭在大街小巷、城市之间……

　　近年来，以平台经济为代表的新业态加速发展，聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、网络主播等大量新就业群体。如何通过党建引领，将新就业群体紧紧凝聚在党的周围，已成新时代党建的重要课题。

　　6月28日至30日，记者走进菜鸟集团、UU跑腿、滴滴出行等龙头企业，探访新就业群体党建工作经验，倾听新就业群体中正在发生的感人故事。

　　新探索让流动党员“归队”

　　2023年6月，滴滴河南“云上”党支部正式上线，这为新就业群体党员“归队”开辟了一条新路。

　　河南有60余家网约车平台公司，仅滴滴出行就有活跃司机4万人左右。但是，这些平台企业党组织与依托平台就业的党员司机没有隶属关系，很多党员的党组织关系分散在工作地、居住地，或者人才中心等党组织，受工作性质、工作地点等因素影响，难以按要求参加所在党组织的教育管理。

　　滴滴出行地方事务部河南负责人王志峰介绍，这些灵活就业群体中党员“隐形”的多、联系难，依照传统方式在企业里设立党组织难以奏效。通过“云上”党支部这种模式，这些灵活就业群体的党员不需要把党组织关系转到公司，就能“归队”回家，亮明身份，参加公司党组织的各类活动。目前，已经有1400多名党员报名登记，滴滴河南“云上”党支部已经成为有效凝聚广大新就业群体和提升党组织影响力的重要“空中阵地”。

　　省委社会工作部有关负责人说，针对新就业群体党建工作，我省重点抓了“两个覆盖”。一是党组织覆盖，依托平台企业建立党委、党支部，让党员“归队”，也让想入党的职工在身边就能找到党组织。二是党的工作覆盖，让新就业群体感受到党的温暖。

　　新就业群体有着鲜明的特点：一方面与人们的生活离得很近，与大家的生活息息相关；另一方面就业方式灵活、流动性很强，今天在这干，明天可能就到了另外一个地方工作。

　　如何在流动的群体中建好党组织？我省通过属地、行业、企业三方携手，创新党组织设置方式，把流动党员“拢”起来，让党组织“扎根”、让党员“归队”。截至2024年2月底，我省实有个体工商户773.08万户。目前，我省小微企业、个体工商户、专业市场等“小个专”现有党组织约1.2万个，党员约13万人。

　　“如今有‘云上’党支部，我感到党组织是关心我们的，所以就主动报名登记，亮明党员身份。”滴滴出行的一网约车司机说，支部组织生活比较紧贴实际，能随时参与线上党员教育，还可以向平台反映困难和诉求，参与平台治理，通过积分争当先锋模范。

　　以心暖“新”解决关键事

　　今年2月6日下午，UU跑腿品牌市场中心负责人吕博下班后并没有回家，而是骑上电动车当“跑男”送货去了。当天，他连跑三单，准时将货物送到顾客手中。他说：“通过自己跑单，更能深刻地感受到‘跑男’工作的艰辛和喜怒哀乐，从而改进制度设计中的一些弊端，让‘跑男’努力工作的同时感受到来自企业的温暖。”

　　当普通“跑男”送货，不是吕博一个人在做，而是企业所有管理人员都必须做的一项工作。根据公司规定，所有管理人员每个月都要拿出半天时间当“跑男”送货。

　　UU跑腿党支部书记伍成义说，这也是公司党建工作的一个重要组成部分。通过这样的形式，更能发现“跑男”工作和生活中的“关键小事”，从急难愁盼问题入手，让他们感受到党的温暖，把实事办到大家的心坎上。

　　UU跑腿本着帮助众多快递员共同扛起生活重担的初心，发起了针对快递员高考子女的“橙材计划”，对其中考上大学的优秀学子送出价值6000多元的助学礼包奖励。伍成义说，公司的党建工作就是要扎扎实实地做实事，通过党建工作引领企业高质量发展。

　　新就业形态劳动者数量大幅上升，并成为我国劳动者群体的重要组成部分。让他们工作安心、舒心，既是一道经济社会发展的“新考题”，更是一道需要细致解答的“必答题”。只有保障和维护好其合法权益，解决好其生活中的急难愁盼问题，才能调动新就业形态劳动者更高积极性，进而创造更多新业绩。

　　面对这样的“必答题”，我省各平台企业不断探索，将服务举措落实落地，解决他们生活中的急难愁盼问题，以心暖“新”。

　　菜鸟集团是全球第一跨境电商物流公司，2023年4月，菜鸟集团河南党支部成立。针对仓库内业务多、强度大的现实，集团专门在仓库内配置5台心脏除颤仪器。同时，在员工中开展急救技能培训。党支部书记吕志伟说，这项工作意义重大，遇到特殊情况，不仅员工可以自救，还能救助他人。因为快递员天天在城市的大街小巷跑，遇到特殊情况就能及时帮助抢救。

　　目前，滴滴出行正在规划建设“司机之家”，司机不仅能在这里充电、洗车、休息、理发、上厕所，还能享受到法律咨询等服务。王志峰说，这是党组织服务新就业群体的一个重要阵地，“司机之家”能让“漂泊”的司机找到了属于自己的港湾，感受到那份来自党组织的独特温暖。

　　让“新”力量迸发大能量

　　有了党支部，新就业群体中党员踊跃站出来，打头阵、作表率，用自己的方式发光发热。这股“新”力量，正化身为城市里的一股暖流，温暖了人们的日常生活。

　　今年春节期间，因为下大雪，郑州东站滞留乘客较多。滴滴出行得知后，组织党员志愿服务队后半夜到郑州东站免费送乘客，很多党员主动要求参加志愿服务队。在这次志愿服务活动中，共有2000多台网约车参与疏散旅客，受到社会的广泛好评。

　　UU跑腿推出“万能帮帮”服务，只要客户有需要，公司都能提供服务，叫外卖、送文件、代排队、帮买花……“万能帮帮”还特意为残障人士开通了无障碍助手，随时随地提供服务，解决他们的生活难题。其中很多服务是半公益性质，平台企业不收取任何费用，客户只需要给“跑男”支付费用就行。

　　一旦集零为整、聚沙成塔，新就业群体还能为产业发展注入强大动能。

　　党员李世聪原来在菜鸟集团武汉江夏园区工作，2020年到郑州航空港园区工作，拥有开叉车的资质证书，是猫超仓叉车组组长。他当组长后，对猫超仓所有班组长开展叉车技术培训。如今，猫超仓半数以上的班组长拥有叉车证，具备上岗资质，为企业储备了大量的技能人才。也正因为注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在菜鸟集团所有园区中，猫超仓去年取得了人均综合效益全国第一的优异成绩。

　　当然，因为流动性强、人员变化快，以及平台企业自身也存在不确定性，新就业群体党建工作也面临巨大挑战。省委社会工作部有关负责人表示，未来，我省将聚焦“两个覆盖”，加强分类指导，积极破解“两企三新”领域党建工作难题，建立完善统得起、兜得住、管得好的党建工作体制机制，推动组织覆盖和工作覆盖，协调解决急难愁盼问题，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，将党的温暖传递到新就业群体的每一个员工。

编辑:陈静