【地评线】河声丨“带薪收麦” “颗粒归仓”的还有人心

在这丰收的季节，有不少在外务工的人心系田里的庄稼。记者注意到，近日，河南省矿山起重机有限公司鼓励员工回家“带薪收麦”。公司负责人崔培军在“三夏”生产动员暨表彰大会上说：“我让你带薪回家收麦，收完麦以后，你回家好好休息，养足精神再来上班。确保颗粒归仓的同时，把秋种上，安安心心地来上班。”

在5月23日的河南矿山“三提升、一为零、一节约”“三夏”生产动员暨表彰大会上，企业负责人崔培军提到：现在迎来三夏生产大忙季节，有夏收需求的员工要抓紧时间回家，带薪抢收抢种。每位员工都要合理安排好“自己小家”与“公司大家”的事情，保证安全生产，确保产品质量，高质量圆满完成“三夏”工作的各项任务。不仅如此，大会还表彰劳动模范、技术能手、先进个人及先进集体136个，同时为全体员工发放“三夏”福利：每人700元现金、一袋小米和4箱啤酒。

企业“带薪收麦”，真是用了心，用了情。作为一家企业，自然考虑的是企业的生产经营，而这家企业考虑的不仅是“企业的大家”还有“职工的小家”，如此收获的何止是庄稼的“颗粒归仓”，更会是人心的“颗粒归仓”。企业如此想着职工，职工岂能不处处想着企业，他们必定会是养足精神为企业的发展出力流汗，甚至是不遗余力。

“带薪收麦”，而且还发放了700元现金和小米、啤酒，这些细节的关爱，怎能不让人感动。

我国是农业大国，我们提出了“中国人要端牢中国的碗”，这不仅是农业大国的需要，更是人口大国的需要。粮食生产牵涉的是国家的安全。因此，“带薪收麦”具有导向意义。

    年纪大点的人都知道，以往的时候无论是政府机关还是企事业单位，每到“三夏”大忙时节都会放一个“麦收假”，会发放草帽、毛巾、镰刀等物资。这是那个时代的标准配置。而如今随着农业现代化的推进，这个“麦收假”几乎销声匿迹了，一些用人单位，即使职工想请几天假，回老家帮助父母兄弟姐妹收庄稼也往往会被拒绝，理由很简单“企业生产忙”。

对于许多在外务工的人来说，能够在农忙时节回到家中帮忙，既是一种家庭责任，也是一种情感寄托。“带薪收麦”正是对这份责任感和情感的回应。在金黄的麦浪中，河南省矿山起重机有限公司用一种温暖人心的行动，为这个季节增添了别样的丰收色彩。这一举措不仅仅是对员工的一种福利，更是对人心的一次深耕。企业不仅要追求经济效益，更要关注社会价值和文化传承。通过关心员工的家庭和生活，企业展现了其深厚的社会责任感。

“带薪收麦”，不仅庄稼颗粒归仓，人心也在这份关怀中得到了收获。（大河网河声评论员 郭元鹏）

编辑:韩淼宇　　审核 ：王世洋